公司简介：宜宾临港投资建设集团有限公司（以下简称“港建集团”）是三江新区、宜宾临港经开区下属国有企业，2020年11月，经三江新区党工委管委会批准，在原宜宾临港建设有限公司的基础上升级成为国有一级平台公司，注册资本金2亿元。港建集团自2010年6月成立以来完成投资约300亿元；开展项目建设500余个，其中省重点项目约20余个，市重点项目约100个；落地PPP项目7个，投融建模式项目7个，引入社会资本200多亿元，多渠道筹集建设资金50余亿元。目前在建主要项目有竹文化公园、东部产业园、川南城际铁路高铁站片区基础设施项目等100余个。
港建集团现有高级职称7人、一级注册建筑师1人，一级注册结构师1人，一级造价师4人，一级建造师12人，中级职称及资质约90人。目前，按照港建集团发展战略，已组建宜宾临港市政园林工程有限公司、宜宾港腾建设有限公司、宜宾兴港建材有限公司等子公司，参股宜宾长和建材股份有限公司。
港建集团按照横向协同，纵向联动的发展思路，将不断整合优势资源，通过权属企业的协同联动，打通建筑行业全产业链条，高质量推动三江新区城市建设管理，逐步构建“六位一体”（资本运作、工程建设、工程咨询、城市管理、建筑材料、开发运营）经营方向，融合型、多业态的新兴投资建设集团。
根据公司发展需要，现集团本部及全资子公司面向社会公开招聘以下岗位：
一、招聘范围
社会招聘（全国范围）。
二、招聘岗位及条件
（一）集团本部招聘岗位及条件
序号 | 招聘岗位 | 名额 | 年龄要求 | 最低学历 | 专业 | 应聘条件 | 综合薪酬 |
1 | 资产财务部副经理 | 1 | 40岁及以下 | 本科 | 财务管理、经济管理类 | 1、具备全面扎实的财务基础和管理会计知识；5年以上财务管理经验；具有中级会计及以上；熟悉会计、税收及金融相关知识；具有一定的融资管理经验；能够熟练的使用财务管理软件及办公软件；2、具备较强的组织、沟通、协调能力和团队管理能力。3、财务管理、经济管理类硕士研究生优先；4、注册会计师优先；5、具有5年以上大型国有企业财务管理工作经验优先。 | 14万-18万/年 |
2 | 投资发展部副经理 | 1 | 40岁及以下 | 本科 | 金融经济类 | 1.5年以上投融资工作经历；2.熟悉各金融机构和金融产品，能熟练制定公司中长期投融资计划，并为公司能快速融到所需要资金；3.敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。4.金融硕士研究生优先；5、具有5年以上国有企业投融资管理工作投资策划方向经验优先； | 14万-18万/年 |
3 | 计量支付管理岗 | 1 | 35岁及以下 | 本科 | 造价类、工程管理类相关专业 | 1.有工程或造价中级及以上职称或资格证书优先；2.3年以上项目管理、合同管理相关工作经验，熟悉计量计价、合同管理等业务知识；3.敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。 | 9万-14万/年 |
4 | 党务群团岗 | 1 | 35岁及以下 | 本科 | 中文、行政、人力资源、政治教育类相关专业 | 1、中共党员；2、具有2年以上党务、群团工作经历；3、政治素质较高、具有强烈事业心和责任感，自身具有良好的职业素养，遵纪守法、廉洁从业，无履职不良记录，职业信誉好；4、具有良好的沟通能力、组织协调能力、能熟练使用各类办公软件；5、有机关事业单位和国有企业党群工作从业经验优先考虑。 | 9万-14万/年 |
（二）宜宾临港市政园林工程有限公司（全资子公司）招聘岗位及条件
序号 | 招聘岗位 | 名额 | 年龄要求 | 最低学历 | 专业 | 应聘条件 | 综合 薪酬 |
1 | 成本控制部副经理 | 1 | 40岁及以下 | 本科 | 法学类、造价类、工程管理类相关专业 | 1.有工程或造价中级及以上职称或资格证书；2.5年以上项目管理、招投标、合同、法务相关工作经验，熟悉政府采购、招投标、合同管理相关法规和流程，熟悉建设项目实施模式以及预算、计量等业务知识；3.具有较强的统筹协调管理能力、抗压能力，具有较强的敬业精神、团队协作精神。 | 12-16万/年 |
2 | 绿化环境管理部副经理 | 1 | 40岁及以下 | 本科 | 园林工程、园艺、园培、环境卫生、物业管理等相关专业 | 1.有园林工程中级及以上职称或资格证书；2.5年以上绿化、景观工程、环境卫生管理、物业管理等相关工作经验；3.具有较强的统筹协调管理能力、抗压能力，具有较强的敬业精神、团队协作精神。 | 12-16万/年 |
3 | 审计岗 | 1 | 35岁及以下 | 本科 | 工程经济、造价类专业 | 1.有造价员（审）及以上职业资格，熟悉本专业的施工工艺；2.3年及以上审计类或工程造价类工作经历；3.熟悉工程造价、审计相关法律法规和政策；4.熟练使用广联达、宏业等专业软件；5.特别优秀者可适当放宽条件。 | 8-12万/年 |
备注：1.具备研究生学历应聘人员，可对应研究生所学专业应聘，也可对应本科所学专业应聘；2.具备应聘岗位专业中级以上职称或资格证书，可按照专科所学专业应聘，不受本科专业限制；3.有下列情况之一者，不得报考：（1）曾受过各类刑事处罚的人员；（2）因渎职给国家、企业造成重大经济损失的；（3）因监控、审核失误导致国有资产严重损失的；（4）因严重违反财经纪律、制度受行政处分的或有违法、违纪行为正在接受审查的人员；（5）因利用职权贪污、挪用公款、营私舞弊受处分、处罚的；（6）曾被开除公职的人员。
三、招聘程序和办法
（一）报名和资格审查。
本次招聘报名采取网络报名的方式进行，应聘者需填写《应聘人员登记表》，并将照片、身份证、学历（学位）证、职称或执业资格证书扫描件一并上传到公司邮箱参与资格审查。邮箱：gangjian0618@163.com。
报名时间：2021年7月2日-7月18日
资格审查贯穿整个招聘过程，应聘者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实取消资格，所造成的后果由报考者本人承担。
资格审查合格的应聘人员，于2021年7月20日前通知应聘者，接到电话通知后凭本人身份证在指定时间到宜宾临港投资建设集团有限公司办公室领取准考证，并于笔试当天持本人准考证和有效居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件）到指定地点参加笔试。
（二）开考比例。
笔试按照资格审查合格人数与招聘岗位数不低于3:1作为开考比例，若低于开考比例则取消该招聘岗位。
（三）招聘甄选模式。
1.笔试和面试。
1.笔试成绩占总成绩的40%，面试占总成绩的60%。
2.笔试时间地点详见准考证。
3.根据笔试成绩从高分到低分，按照3：1的比例确定进入面试人员（如果前三名笔试成绩出现并列，并列人员一并进入面试），面试时间地点另行通知。
（四）考察和体检。
经过甄选流程和公司决策流程列为拟聘用人员的进入考察和体检程序。
体检结果有疑问的，可组织应聘者进行一次复检，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
因考察和体检（复检）不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，可在总成绩前三名中重新递补，也可不作递补，待下一次重新招聘。
（五）公示。
根据考察、体检情况确定拟聘用人员并在公司官网进行公示，公示期为5天。
（六）试用期。
新职员根据个人资格条件相应定岗定级，首次与公司签订两年劳动合同，试用期2个月，工资按规定核发80%。
（七）报名资格符合条件的全日制硕士研究生可直接进入面试。
四、本公告由宜宾临港投资建设集团有限公司负责解释。
联系人：邱女士
联系电话：0831-2021117 邮箱：gangjian0618@163.com。
现工作地点：四川省宜宾市临港经济开发区沙坪街道飞云路北段70号宜宾汽车产业园综合服务中心综合楼6楼
应聘人员登记表
姓名 | 性别 | 民族 | 籍贯 |
照片
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出生年月 | 政治面貌 | 婚否 | 是( )否 ( ) | ||||||||||||
身高 | cm | 体重 | kg | 健康状况 | |||||||||||
全日制学历毕业院校、专业及时间 | 全日制学历： | ||||||||||||||
在职教育毕业院校、专业及时间 | 在职教育学历： | ||||||||||||||
所获证书 | |||||||||||||||
外语语种及等级 | 特长爱好 | ||||||||||||||
从何处了解我公司 | 网络（）广告（）报刊（）业务接触（）朋友（）其他（） | ||||||||||||||
曾在我公司应聘过 | 是（）否（） | 是否有亲属在我公司工作 | 是（）否（） | ||||||||||||
应聘岗位 | 身份证号 | ||||||||||||||
本人现阶段身份 | 应届毕业生 | 在职在岗 | 待业 | 其他 | |||||||||||
现家庭住址 | |||||||||||||||
个人简历 （从大专开始） | 起止时间 | 学习或工作单位 | 曾任何职 | 获得奖惩情况 | |||||||||||
家庭情况 | 姓名 | 与本人关系 | 出生年月 | 现在何处及工作单位 | 联系电话 | ||||||||||
联系方式 | 手机号 | 其他 | |||||||||||||
邮箱 | 其他 | ||||||||||||||
填表日期：
填表说明：1、本人承诺保证所填写资料真实可信。
2、保证遵守我公司招聘相关规定和国家有关法规。
3、领取准考证时请务必带齐相关有效证件的原件进行审查。
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